Pomimo braku ustawowej definicji pracy zdalnej oraz pracy hybrydowej, wiele przedsiębiorstw zdecydowało się polecić pracownikom wykonywanie pracy poza miejscem jej stałego wykonywania. W styczniowym numerze magazynu Personel & Zarządzanie mec. Wojciech Bigaj oraz apl. adw. Łukasz Łaguna opisali obowiązki związane z BHP, jakie mają pracodawcy kierujący pracowników do pracy zdalnej.
W artykule specjaliści BKB wyjaśnili, czym telepraca różni się od pracy zdalnej, a także czy i jaką odpowiedzialność za wypadek pracownika podczas pracy zdalnej ponosi pracodawca. Prawnicy podali również wiele praktycznych wskazówek, które mogą pomóc zminimalizować ryzyko pracodawcy w obszarze BHP pracy zdalnej. W tekście nie zabrakło omówienia praktycznych przykładów, które ułatwiają zrozumienie i zastosowanie aktualnych przepisów.
Z pełnym artykułem mogą się Państwo zapoznać na łamach miesięcznika, który można znaleźć TUTAJ.
