Projekt ustawy o ochronie osób zgłaszających naruszenia prawa przewiduje zapewnienie ochrony dla sygnalistów przed działaniami odwetowymi, np. zwolnieniem z pracy lub obniżką pensji. Chwilę przed przyjęciem ustawy przez rząd, wprowadzono jednak kolejne zmiany, które mogą utrudnić składanie zgłoszeń.
W najnowszej wersji projektu ustawy, pojawiła się informacja o dodatkowym warunku, od którego będzie zależeć to, czy sygnalista zyska ochronę. Zgłaszający naruszenie musi mieć uzasadnione podstawy do tego, aby sądzić, że przedstawiana przez niego informacja dotyczy interesu publicznego. Poprawkę zgłosiło Ministerstwo Spraw Wewnętrznych i Administracji, została ona uwzględniona w trakcie konsultacji międzyresortowych.
O komentarz w sprawie najnowszej zmiany, dla serwisu businessinsider.com.pl, poproszono dr hab. Beatę Baran – Wesołowską.
“W praktyce może ona ograniczyć możliwość przekazywania zgłoszeń. Pamiętajmy, że pracodawca ma prawo rozszerzyć zakres naruszeń lub nieprawidłowości, jakie można zgłaszać, w tym np. o kwestie mobbingowe. Jeśli w ramach procedury dla sygnalistów pracownik zgłosi tego typu naruszenie, to na podstawie omawianej ustawy może nie zyskać ochrony przed działaniami odwetowymi z uwagi na wątpliwości czy taka nieprawidłowość dotyczy interesu publicznego.”
Autorem publikacji jest red. Łukasz Guza.
Zapraszamy do lektury: TUTAJ.
