Senat wprowadził poprawki do ustawy o zatrudnianiu cudzoziemców, rezygnując z zaostrzenia kar dla pracodawców. Odrzucono propozycję podwyższenia grzywien do 55 tys. zł oraz wprowadzenia kary ograniczenia wolności za naruszenia prawa do wynagrodzenia.
Zmiany te wynikają z obaw środowisk biznesowych i postulatu Rzecznika MŚP, którzy wskazywali, że surowsze przepisy mogłyby negatywnie wpłynąć na rynek pracy i zatrudnianie obcokrajowców. Nowe regulacje nadal mają uprościć procedury, ale bez dodatkowych restrykcji dla pracodawców.
Jak na łamach Pulsu Biznesu podkreślał dr Michał Szypniewski, procedowane przepisy budziły liczne kontrowersje.
„Przyjęte przez Sejm zmiany Kodeksu pracy budziły wątpliwości przede wszystkim z perspektywy procesu stanowienia prawa. Chodziło nie tylko o wyższe kary grzywien dla pracodawców – do 55 tys. zł, lecz również o wprowadzenie nowej kary do Kodeksu pracy – ograniczenia wolności.”
Pełen artykuł z komentarzem naszego eksperta dostępny jest TUTAJ.
