17 grudnia 2021 roku zaczęła obowiązywać unijna dyrektywa o ochronie osób zgłaszających nieprawidłowości. Mimo braku polskich przepisów, już teraz duzi pracodawcy, zatrudniający powyżej 250 pracowników, muszą się do niej stosować. Za dwa lata obowiązek zostanie nałożony też na mniejsze firmy, od 50 do 250 osób.
Na lamach Pulsu Biznesu dr Beata Baran skomentowała możliwość zgłaszania nieprawidłowości w sposób anonimowy, podkreślając, że polski ustawodawca w swym projekcie pozostawił pracodawcy decyzję o przyjęciu bądź odrzuceniu anonimowych zgłoszeń. Jak podkreśla ekspertka BKB, dzięki anonimowym zgłoszeniom na raportowanie nieprawidłowości chętniej będą się decydować osoby, które obawiają się identyfikacji.
Zapraszamy do lektury pełnego artykułu, który znajdą Państwo TUTAJ.
