Kryzys spowodowany pandemią koronawirusa sprawił, że część firm zmuszona jest podjąć decyzję o redukcji zatrudnienia i zadać sobie pytanie, czy grupowe zwolnienia mogą objąć osoby przebywające na urlopach wychowawczych. Zagadnienie ochrony przed zwolnieniem na łamach Pulsu Biznesu skomentował mec. Wojciech Bigaj, który wyjaśnił, jak z chwilą zakończenia okresu ochronnego zmienia się sytuacja pracownika wracającego do pracy. Radca prawny zwrócił również uwagę na kluczowy moment, jakim jest dopuszczenie pracownika do pracy, a także na fakt, że nie każde zwolnienie pracownika może zostać zakwalifikowane jako likwidacja miejsca pracy.
Z pełnym artykułem Pulsu Biznesu mogą się Państwo zapoznać TUTAJ.
