Dziennik Rzeczpospolita w ramach cyklu „Mobbing w miejscu pracy”, publikuje eksperckie artykuły, w których prawnicy BKB omawiają najważniejsze orzecznictwo z zakresu prawa pracy. W najnowszym artykule mec. Paweł Krzykowski przypomniał, że zgodnie z aktualnym orzecznictwem, incydentalnych przypadków krytyki pracownika nie można uznać za działania mobbingowe. Wyjaśnił również, że pracodawca ma prawo do krytycznej oceny pracy, jeżeli ma ona na celu zapewnienie realizacji planu czy prawidłowej organizacji pracy. Mec. Krzykowski przybliżył również możliwości dochodzenia swoich praw przez pracownika, który wykaże, że pracodawca w sposób bezprawny i zawiniony naruszył jego dobra osobiste, mimo że to działanie nie wyczerpało ustawowych znamion mobbingu.
Z pełnym artykułem mogą się Państwo zapoznać TUTAJ.
