Nie milkną dyskusje wokół przyszłego obowiązku wprowadzenia w przedsiębiorstwach narzędzi pozwalających na zgłaszanie nieprawidłowości oraz chroniących sygnalistów.
O komentarz w sprawie implementacji unijnej dyrektywy o ochronie osób zgłaszających naruszenie prawa Puls Biznesu poprosił dr Beatę Baran. Ekspertka BKB wyjaśniła, jakie powinny być pierwsze działania przedsiębiorstwa, chcącego wdrożyć narzędzia whistleblowingowe, przybliżyła kanały, jakimi pracownicy mogliby zgłaszać nieprawidłowości oraz omówiła, z jakimi kosztami będą musieli liczyć się pracodawcy.
Z pełnym artykułem mogą się Państwo zapoznać TUTAJ.