Rozwój sztucznej inteligencji budzi obawy o przyszłość wielu profesji. Resort Pracy planuje wprowadzić listę zawodów, które miałyby zostać objęte ochroną przed nagłym rozwojem technologii. Choć intencją jest zabezpieczenie miejsc pracy, pojawiają się pytania, czy takie podejście nie zahamuje innowacji.
Łukasz Łaguna w wypowiedzi dla Dziennika Gazety Prawnej podkreśla, że zamiast blokować rozwój sztucznej inteligencji, warto skupić się na dostosowaniu rynku pracy oraz edukacji do nowych realiów. Nadmierne ograniczenia mogą bowiem prowadzić nie tylko do zahamowania rozwoju, ale i do technologicznego zacofania w wielu sektorach gospodarki.
AI to nie tylko wyzwanie, ale i szansa. Odpowiednie regulacje powinny umożliwiać jej rozsądne wykorzystanie, zamiast tworzyć bariery, które w dłuższej perspektywie mogą zaszkodzić. Pewnym jest, że przyszłość prawa pracy, będzie musiała znaleźć równowagę pomiędzy ochroną pracowników, a postępem technologicznym.
Zachęcamy do przeczytania całego artykułu: LINK
