W najnowszym artykule w dzienniku Rzeczpospolita z cyklu „Mobbing w miejscu pracy” aplikant radcowski Michał Bering omówił wyrok Sądu Najwyższego z 17 stycznia 2007 r. (I PK 176/07), w którym Sąd Najwyższy wyjaśnił, jakie zachowania mogą składać się na zjawisko mobbingu i wskazał, w jaki sposób należy prawidłowo rozumieć długotrwałość i uporczywość nękania lub zastraszania pracownika, stanowiące przesłanki mobbingu.
Z pełnym artykułem mogą się Państwo zapoznać TUTAJ.
