Projekt pojawił się właśnie na stronie internetowej Rządowego Centrum Legislacji. Ustawa, której termin implementacji minął 17 grudnia 2021 r., ma zapewnić ochronę osobom zgłaszającym lub ujawniającym publicznie informację o naruszeniu prawa uzyskaną w kontekście związanym z pracą.
Wśród najważniejszych zmian pojawiła się rezygnacja z RPO jako podmiotu właściwego do zgłoszeń zewnętrznych na rzecz Państwowej Inspekcji Pracy oraz możliwość ubiegania się o zaświadczenie o byciu sygnalistą.
Na temat propozycji, w serwisie prawo.pl w artykule redaktor Grażyny Leśniak wypowiada się Beata Baran – Wesołowska. Ekspertka zauważa, że:
„Proponowane zmiany w zakresie zgłoszeń wewnętrznych, biorąc pod uwagę całokształt proponowanych regulacji w tym zakresie, mogą stanowić wyzwanie w stosowaniu ich w praktyce. W szczególności, mając na uwadze fakt, iż katalog organów publicznych ma charakter otwarty.”
