Unijna dyrektywa o ochronie sygnalistów oraz polski projekt implementującej ją ustawy, wyraźnie wskazują na specjalną ochronę przed działaniami odwetowymi, jaką muszą być otoczone osoby zgłaszające nieprawidłowości.
Pracownicy raportujący o naruszeniach przepisów, którzy w związku ze zgłoszeniem byli narażeni na odwet pracodawcy, mogą dochodzić swoich praw. Na temat możliwych dowodów, wskazujących na niekorzystne lub niesprawiedliwe traktowanie osób zgłaszających nieprawidłowości, na łamach Pulsu Biznesu wypowiedziała się dr hab. Beata Baran.
Zapraszamy do lektury pełnej wersji artykułu, która dostępna jest TUTAJ.
