Adw. Paweł Krzykowski oraz apl. radc. Michał Bering na łamach Rzeczpospolitej poruszyli temat mobbingu. W swoim tekście specjaliści BKB przedstawili ramy prawne definicji mobbingu, zwracając szczególną uwagę na to, że za mobbing mogą zostać uznane jedyne długotrwałe, a nie incydentalne działania.
Prawnicy naszej Kancelarii skupili się również na wyjaśnieniu, czym jest wzorzec „ofiary rozsądnej”, który stosują sądy w orzekaniu w sprawach o mobbing, a także omówili odpowiedzialność pracodawcy za bierną postawę wobec działań mobbingowych w zakładzie pracy oraz poza nim. Adw. Paweł Krzykowski oraz apl. radc. Michał Bering przypomnieli również o obowiązku przeciwdziałania mobbingowi w pracy, jaki na pracodawców nakłada prawo pracy.
Z artykułem mogą się Państwo zapoznać TUTAJ.
