Już niebawem zaczną obowiązywać nowe przepisy dotyczące osób zgłaszających naruszenia prawa. Czy wszystkie firmy będą musiały posiadać wewnętrzne mechanizmy dotyczące sygnalistów?
Zapraszamy do lektury nowego artykułu, który pojawił się w Rzeczpospolitej. Znajdą w nim Państwo komentarze dr hab. Beaty Baran-Wesołowskiej.
„Zalecam, aby osoby zatrudnione w ramach umów cywilnoprawnych liczyć jako pełen etat. Zaś w przypadku osób prowadzących działalność gospodarczą konieczne jest sprawdzenie, czy nie zatrudniają one do tego rodzaju pracy innych ludzi.”
Autorką publikacji jest red. Paulina Szewioła.
Pełna wersja tekstu dostępna jest: TUTAJ
