Polecamy Państwa uwadze artykuł mec. Wojciecha Bigaja, który na łamach Rzeczpospolitej pochyla się nad obowiązkami pracodawcy w związku ze zwolnieniami grupowymi.
Ekspert BKB wyjaśnił, co może zrobić pracodawca, gdy w jego firmie nie zawiązały się żadne związki zawodowe, jak prawidłowo wybrać przedstawicieli pracowników oraz czy zawsze trzeba powoływać stałe przedstawicielstwo pracownicze. Mec. Bigaj zwrócił także uwagę na konsekwencje prawne, jakie może nieść za sobą nieprawidłowe przeprowadzenie zwolnień grupowych.
Z pełną wersją artykułu mogą się Państwo zapoznać TUTAJ.
