Już niebawem w życie wejdą nowe przepisy dotyczące ochrony sygnalistów. Procedura zgłoszeń wewnętrznych, którą należy wdrożyć, ma pewien zakres elementów obligatoryjnych. O czym należy pamiętać?
Wypowiadając się dla Rzeczpospolitej, wątpliwości rozwiewa dr hab. Beata Baran-Wesołowska. Przykładowo, zdaniem ekspertki należy określić osoby odpowiedzialne za przyjmowanie informacji o naruszeniach.
“Tutaj kluczowa jest kwestia poufności. Oddelegowanie np. całego działu HR do takiego zadania nie wydaje się być właściwym rozwiązaniem. Jeżeli firma nie chce zatrudniać do tych zadań nikogo nowego, to może oddelegować jedną osobę lub kilka, które wykonują w przedsiębiorstwie też inne zadania. Muszą one być jednak wyraźnie upoważnione pisemnie przez pracodawcę do takich działań.”
Autorką publikacji jest red. Paulina Szewioła.
Zapraszamy do lektury: TUTAJ
