Polecamy Państwa uwadze wywiad z dr. Beatą Baran, który ukazał się na łamach lipcowego numeru czasopisma branżowego „Personel plus”. W trakcie rozmowy specjalistka naszej Kancelarii wyjaśniła, jak działy HR mogą wesprzeć system zgłaszania nieprawidłowości i ochrony sygnalistów.
Dr Baran przybliżyła dobre praktyki związane z przekazywaniem informacji o procedurach whistleblowingowych nowozatrudnionym pracownikom, podpowiedziała, w jaki sposób dział zarządzania zasobami ludzkimi może włączyć się w wewnętrzne postępowanie wyjaśniające oraz wskazała możliwe drogi kontaktu z anonimowym sygnalistą. Podczas rozmowy nie zabrakło również wymienienia konkretnych narzędzi, jakimi dysponuje HR w kontekście whistleblowingu.
Pełen wywiad znajdą Państwo w najnowszym numerze magazynu „Personel plus”, który jest do nabycia na stronie wydawnictwa Wolters Kluwer.
