Przepisy o podróżach służbowych często są problematyczne dla pracodawców. Pojawiają się wątpliwości związane z ich interpretacją. W związku z wprowadzeniem do Kodeksu pracy podziału o pracy zdalnej – trudności zostały spotęgowane.
Definicję podróży służbowej określa się bowiem przez dwie kategorie: stałe miejsce pracy oraz siedzibę pracodawcy. Nie zostało jednak ustalone, co ustawodawca rozumie pod pierwszym przytoczonym pojęciem.
W artykule dla Dziennika Gazety Prawnej, dr. hab Daniel Książek oraz prof. UŁ Małgorzata Kurzynoga kompleksowo omawiają temat odpowiadając między innymi na pytanie – czy przyjazd pracownika zdalnego do firmy może być podróżą służbową.
“W sytuacji gdy pracodawca wezwie pracownika w pełni pracującego zdalnie w uzgodnionym miejscu w inne miejsce niż miejsce pracy zdalnej, to spełnią się przesłanki podróży służbowej.”
Zapraszamy do lektury: TUTAJ
