Pracodawcy delegujący pracowników do pracy na terytorium innych państw Unii Europejskiej mieli liczne wątpliwości dotyczące obowiązków ubezpieczeniowych.
Rozbieżności interpretacyjne w stosowaniu dotychczasowych przepisów dotyczyły tego, czy pracownik podlega ustawodawstwu państwa, w którym ma siedzibę pracodawca, czy kraju, na którego terenie aktualnie mieszka i wykonuje pracę. Wątpliwości rozwiało orzeczenie Trybunału Sprawiedliwości Unii Europejskiej. O komentarz w sprawie wyroku redakcja Dziennika Gazety Prawnej poprosiła prof. Iwonę Sierocką, która podsumowała najważniejsze zmiany, jakie wprowadziło orzeczenie.
Z pełnym artykułem mogą się Państwo zapoznać TUTAJ.
