Nowelizacja Kodeksu pracy już niebawem wejdzie w życie. Przepisy mają dostosować rynek do nowych realiów. W związku z pandemią, zdalny i hybrydowy model pracy zyskały na popularności. Dlatego, już 7 kwietnia zacznie obowiązywać nowela, która je ureguluje.
Dla serwisu Newseria, nadchodzące przepisy omawia prof. UŁ Małgorzata Kurzynoga.
„Niestety w odniesieniu do pracy wykonywanej częściowo lub całkowicie w formie zdalnej czeka nas duży formalizm, a pracodawców – zwiększone koszty. Ci, którzy będą chcieli umożliwić swoim pracownikom wykonywanie pracy w formie zdalnej, będą musieli określić jej zasady np. w regulaminie pracy zdalnej. Jednak przede wszystkim będą musieli zapewnić takiemu pracownikowi materiały, narzędzia pracy i urządzenia techniczne niezbędne do wykonywania pracy w formie zdalnej. Będą zobowiązani nawet do pokrywania kosztów energii elektrycznej oraz usług telekomunikacyjnych bezpośrednio związanych z pracą zdalną.”
Zapraszamy do obejrzenia materiału video, znajdą go Państwo TUTAJ oraz poniżej:
