Ustawodawca przedstawił projekt pracy zdalnej, który zakłada możliwość wprowadzenia okazjonalnego home office, a także nakłada na pracodawcę obowiązek zwrotu kosztów, jakie pracownik musi ponieść w związku ze świadczeniem pracy z domu.
Proponowane regulacje dla serwisu prawo.pl skomentowała prof. Iwona Sierocka. Ekspertka naszej Kancelarii podkreśliła, że przedstawione regulacje zakładają m.in., że zasady pracy zdalnej pracodawca może ustalić w porozumieniu zawartym z pracownikiem, a także, że sam pracownik może wnioskować o możliwość świadczenia pracy.
Z pełnym artykułem mogą się Państwo zapoznać TUTAJ.
