Nowelizacja, która w końcu wprowadza do kodeksu pracy szczegółowe uregulowania w zakresie pracy zdalnej, zacznie obowiązywać już 7 kwietnia 2023 r.
Wejście w życie nowych przepisów wiąże się w dalszym ciągu z licznymi wątpliwościami interpretacyjnymi, na które nasi eksperci zwracają uwagę w mediach. Ich przykładem jest ostatnia dyskusja wokół podróżny pracownika zdalnego, którego stałe miejsce pracy znajduje się poza siedzibą pracodawcy, do zakładu pracy. Według dr. hab. Daniela Książka, może ona zostać uznana za podróż służbową.
„W kontekście pracy zdalnej nie wiemy, czy dochodzi do zmiany stałego miejsca pracy. I to jest głównym problemem w interpretacji przepisów o pracy zdalnej w kontekście podróży służbowej. Istniejące dzisiaj problemy zostały przez nowe przepisy spotęgowane.”
Zapraszamy do zapoznania się z komentarzem naszego eksperta, który ukazał się w Dzienniku Gazecie prawnej: LINK
