26 kwietnia 2023 roku zaczną obowiązywać przepisy wprowadzające do polskiego porządku prawnego unijną dyrektywę work-life balance. Jej głównym założeniem jest umożliwienie pracownikom pogodzenia obowiązków zawodowych z życiem rodzinnym.
Nowe przepisy nadają pracownikom dodatkowe uprawnienia, jak np. zwolnienie od pracy z powodu działania siły wyższej w pilnych sprawach rodzinnych spowodowanych chorobą lub wypadkiem, jeżeli jest niezbędna natychmiastowa obecność pracownika. Wcześniej prawo pracy nie zawierało podobnych zapisów, dlatego mogą one budzić wątpliwości interpretacyjne. Na temat definicji siły wyższej, kręgu krewnych, których dotyczą przepisy oraz możliwości weryfikacji podstaw zwolnienia od pracy na łamach Dziennika Gazety Prawnej piszą dr hab. Daniel Książek oraz prof. UŁ Małgorzata Kurzynoga.
„Przedłożone przez pracownika dodatkowe dokumenty dotyczące stanu zdrowia członków rodziny nie powinny być przez pracodawcę przetwarzane ze względu na prawdopodobieństwo zarzutu nadmiarowego gromadzenia wrażliwych danych osobowych.”
Pełen artykuł naszych ekspertów znajdą Państwo TUTAJ.
Zapraszamy też Państwa na nasz bezpłatny webinar, podczas którego będzie przybliżać nowe regulacje. Szczegóły wydarzenia dostępne są TUTAJ.
