Rząd przyjął projekt ustawy, która ma na celu uproszczenie procedur związanych z zatrudnianiem cudzoziemców w Polsce. Nowe przepisy, wprowadzają kilka istotnych zmian, mających usprawnić cały proces uzyskiwania zezwoleń na pracę.
Choć zmiany te są krokiem w stronę cyfryzacji i uproszczenia biurokracji, nie rozwiązują one wszystkich problemów związanych z obciążeniem administracji, a raczej stanowią próbę poprawy funkcjonowania systemu, który od lat boryka się z opóźnieniami i przeciążeniami.
W kontekście tych zmian, dr Michał Szypniewski, podkreśla, że nowelizacja to raczej doraźne rozwiązanie, które ma na celu poprawienie efektywności obecnego systemu, a nie wprowadzenie przełomowych regulacji.
Kluczowe zmiany:
- Pełna elektronizacja procedur – nowy system ma skrócić czas rozpatrywania wniosków i poprawić efektywność administracji.
- Zniesienie testu rynku pracy – rezygnacja z tego wymogu, który w wielu przypadkach był tylko formalnością, ma uprościć procedurę zatrudnienia cudzoziemców.
- Obowiązek zgłaszania umowy o pracę – pracodawcy będą musieli przesyłać kopię umowy do odpowiednich urzędów, co ma ułatwić administracji prowadzenie postępowań.
Dla pracodawców oznacza to konieczność dostosowania się do nowych procedur, zwłaszcza w zakresie elektronizacji i legalizacji zatrudnienia cudzoziemców. Dodatkowo, ważnym elementem zmian są zaostrzone kary za nielegalne zatrudnianie cudzoziemców, co wymaga jeszcze większej staranności w kwestiach formalnych.
Zapraszamy do obejrzenia video naszego eksperta poniżej lub TUTAJ.