Zapraszamy do lektury artykułu prof. Uł, dr hab. Małgorzaty Kurzynogi dla Dziennika Gazety Prawnej. Ekspertka wyjaśnia w nim, czym jest prawo do odłączenia, nazywane w Polsce prawem do bycia offline.
„W przypadku kontaktu z pracownikiem na urlopie w zależności od okoliczności pracownik może uznać, że pracodawca odwołał go z urlopu i żądać zwrotu kosztów poniesionych w bezpośrednim związku z przerwaniem urlopu. Dodatkowo pracownik może się ubiegać o udzielenie niewykorzystanego urlopu w innym terminie.”
Pełna wersja tekstu dostępna jest: TUTAJ
