Redakcja Dziennika Gazety Prawnej przyjrzała się premiom frekwencyjnym. Przyznawanie dodatków za obecność w pracy, mimo że jest doceniane przez pracowników, może wpływać na rozprzestrzenianie się chorób.
Temat premii frekwencyjnej na łamach dziennika przybliżył Łukasz Łaguna, który wyjaśnił, kiedy pracodawca może przyznać pracownikowi dodatkowe wynagrodzenie za stawiennictwo w pracy oraz z jakimi negatywnymi konsekwencjami, może się wiązać taka praktyka.
Pełen artykuł dostępny jest TUTAJ. Zapraszamy do lektury!
