Projektowane zmiany Kodeksu pracy zakładają uregulowanie kwestii pracy zdalnej, która jest coraz szerzej wykorzystywana w związku z pandemią koronawirusa. Propozycje zmian przepisów zaproponowaną przez ówczesne Ministerstwo Rodziny, Pracy i Polityki Społecznej omówił Łukasz Łaguna w artykule dostępnym w serwisie prawo.pl.
Prawnik naszej Kancelarii krytycznie ocenił proponowane regulacje, podkreślając, że już sama definicja pracy zdalnej budzi zastrzeżenia i powinna zostać dopracowana. Dodatkowo Łukasz Łaguna zwrócił uwagę, że pracodawcy chcący wprowadzić pracę zdalną w swej firmie będą narażeni na długą i szeroko rozbudowaną procedurę negocjacyjną ze związkami zawodowymi. W artykule specjalista odniósł się również do kazuistycznych przesłanek wprowadzenia pracy zdalnej, kontrowersyjnych zapisów o możliwych kontrolach pracowników w miejscu zamieszkania, a także do archaiczności proponowanych zmian, które nie odpowiadają aktualnym potrzebom rynku pracy.
Z pełnym artykułem mogą się Państwo zapoznać TUTAJ.
