Polskie przepisy o ochronie sygnalistów obowiązują od przeszło miesiąca, jednak nadal nie wszystkie zobowiązane podmioty wdrożyły odpowiednie systemy w swoich firmach. Nasi eksperci, dr hab. Beata Baran-Wesołowska, Łukasz Łaguna i Karolina Łupińska-Koc w Dzienniku Gazecie Prawnej przypominają o wymaganiach, jakie muszą spełnić systemy whistblowingowe.
W artykule omówiony został minimalny zakres wewnętrznej procedury dokonywania zgłoszeń naruszeń prawa, problemy związane z dostosowywaniem procedury do specyfiki firmy oraz kwestie zapewnienia poufności i ochrony danych. Dodatkowo nasi prawnicy pochylili się nad obowiązkowymi konsultacjami z pracownikami oraz koniecznością przeprowadzenia niezbędnych szkoleń.
„System zgłoszeń wewnętrznych umożliwiający pracownikom sygnalizowanie nieprawidłowości w firmach jest nieodłącznym elementem realizacji obowiązków nałożonych ustawą o ochronie sygnalistów. Jednakże, aby one działały skutecznie, istotne jest wewnątrzorganizacyjne przekazanie wiedzy na ten temat.”
Pełen artykuł dostępny jest TUTAJ.
