Jeszcze nie ma polskich przepisów nakazujących wdrożenie w firmach i instytucjach publicznych procedur związanych ze zgłaszaniem nieprawidłowości w organizacji, a już wiele organizacji decyduje się na implementację odpowiedniego systemu.
Dr Beata Baran w artykule, który ukazał się w dzisiejszej Rzeczpospolitej, podsumowała najważniejsze czynniki, wpływające na skuteczne wdrożenie systemu whistleblowingowego. Ekspertka BKB przypomniała m.in.:
- Jakie działy powinny być zaangażowane w projektowanie i wprowadzanie systemu zgłoszeniowego w organizacji?
- Jakie czynniki należy wziąć pod uwagę dobierając kanały zgłoszeń?
- Kto powinien być uprawniony do odbierania i weryfikacji sygnałów o nieprawidłowościach?
Z pełnym artykułem mogą się Państwo zapoznać TUTAJ.
