Zgodnie z dyrektywą Parlamentu Europejskiego i Rady (UE) przedsiębiorcy zatrudniający powyżej 50 pracowników powinni wdrożyć anonimowe kanały sygnalizowania nieprawidłowości w organizacji, a także przyjąć odpowiednie mechanizmy, które zapewnią osobom dokonującym zgłoszenia (tzw. sygnalistom) ochronę przed działaniami odwetowymi.
Jak skutecznie wdrożyć system zgłaszania nieprawidłowości? Jakie elementy powinien zawierać? Jak uniknąć ryzyk związanych z wdrażaniem systemu whistleblowingowego?
Wszystkie szczegóły dotyczące implementacji systemu zgłaszania nieprawidłowości w przedsiębiorstwie omówimy już 16 grudnia 2020 r. podczas bezpłatnego webinaru!
Aby otrzymać link dostępowy do szkolenia online prosimy o wypełnienie formularza znajdującego się pod linkiem: https://bit.ly/3797KZ8
Plan webinaru:
- whistleblowing – dlaczego warto go wdrożyć już teraz?
- kroki do wdrożenia systemu zgłaszania nieprawidłowości
- kluczowe elementy systemu whistleblowingowego
- kto i dlaczego winien być zaangażowany w implementację whistleblowingu
- uwaga na minę – co może pójść nie tak?
- praktyczne przykłady, realne case’y
- przegląd unijnej dyrektywy w sprawie ochrony sygnalistów
- porównanie z polskimi ramami prawnymi
- praktyczne implikacje dyrektywy i najlepsze praktyki międzynarodowe
Webinar poprowadzą:
Dr Beata Baran, radca prawny w Kancelarii BKB Baran Książek Bigaj, specjalista w zakresie prawa pracy, compliance ze szczególnym uwzględnieniem whistleblowing oraz wewnętrznych postępowań wyjaśniających.
Jan Tadeusz Stappers LL.M., prawnik i starszy menedżer w firmie WhistleB, będącej wiodącym dostawcą profesjonalnych systemów informowania o nieprawidłowościach, należącej do NAVEX Global.
Udział w wydarzeniu jest bezpłatny. O zapisie decyduje kolejność zgłoszeń.