Światło dzienne ujrzał długo oczekiwany projekt ustawy o ochronie osób zgłaszających naruszenia prawa. Wprowadzi on dużą rewolucję i wiąże się z wdrożeniem nowych procedur w zakładach pracy. Jak przygotować się do zmian?
Zapraszamy na bezpłatny webinar, podczas którego omówimy najważniejsze założenia projektowanych przepisów.
Spotkanie poprowadzi dr Beata Baran, która nie tylko przybliży czekające pracodawców obowiązki, ale także wskaże kto może ponieść odpowiedzialność karną za niewdrożenie whistleblowingu (zagrożenie to nawet 3 lata pozbawienia wolności).
Webinar będzie stanowił merytoryczne odniesienie do proponowanych regulacji zarówno w zakresie tego, jakie podmioty muszą przygotować się na rychłą implementację regulacji dotyczących zgłaszania nieprawidłowości, jak i analizy zagadnień, co może podlegać zgłoszeniu ze strony sygnalistów.
Udział w wydarzeniu jest bezpłatny, ale wymagana jest rejestracja pod linkiem: https://bit.ly/3AVMd2V
Webinar odbędzie się 9 listopada 2021 roku o godzinie 10:00.
Ilość miejsc ograniczona – decyduje kolejność zapisów.
Plan webinaru:
1️⃣ Projekt ustawy o ochronie osób zgłaszających naruszenia prawa – wprowadzenie
2️⃣ Kto może zostać sygnalistą, czyli o pracownikach i nie tylko
3️⃣ Obowiązki nałożone na pracodawców, czyli czy dedykowany adres mailowy dla sygnalistów wystarczy?
4️⃣ Czy pracodawca ma obowiązek rozpatrywać zgłoszenia anonimowe?
5️⃣ Sankcje karne przewidziane w projekcie
6️⃣ Udział związków zawodowych lub przedstawicieli pracowników w implementacji systemów whistleblowingowych?
7️⃣ Zgłoszenia zewnętrzne – rola Rzecznika Praw Obywatelskich i innych organów centralnych
8️⃣ Ujawnienie publiczne a kontakt sygnalisty z mediami – kiedy zgłaszający będzie chroniony?
