Niestety, Polska ma ogromne zaległości we wdrażaniu unijnego prawa.
Zapraszamy do lektury artykułu, który pojawił się w serwisie prawo.pl. Znajdą w nim Państwo komentarze prof. UŁ, dr hab. Małgorzaty Kurzynogi. Nasza ekspertka wyjaśnia, nad czym aktualnie pracuje Rząd oraz wdrożenie jakiej dyrektywy, będzie potrzebowało dużego nakładu pracy. Ponadto, zwraca też uwagę na dyrektywę o luce płacowej.
“Teoretycznie mamy czas implementacji do 7 czerwca 2026 r., ale jak zaczynamy czytać przepisy, to okazuje się, że pracodawcy – czego nie mają świadomości – powinni dostosować swoje polityki płacowe do 31 grudnia 2025 r. Dlaczego? Dlatego, że w 2027 r. będą raportować lukę płacową za cały kalendarzowy 2026 rok. Pożądane byłoby więc, żeby z wdrożeniem dyrektywy nie czekać do ostatniej chwili, ponieważ pracodawcy nie czytają prawa unijnego i nie mają tej świadomości w tym zakresie. Tu mamy chwilę czasu, ale to też jest kolejny obszar, którym należałoby się zająć.”
Autorzy publikacji: red. Grażyna J. Leśniak, red. Katarzyna Nocuń , red. Monika Pogroszewska, red. Patrycja Rojek-Socha, red. Monika Sewastianowicz.
Pełna wersja tekstu dostępna jest: TUTAJ
