prof. UŁ Tomasz Duraj
Doktor habilitowany nauk prawnych z blisko 25-letnim doświadczeniem zawodowym w prawie zatrudnienia.
Specjalizuje się w problematyce prawa zatrudnienia, ze szczególnym uwzględnieniem zatrudnienia podporządkowanego oraz nietypowych form zatrudnienia (B2B, zatrudnienie kadry kierowniczej, zatrudnienie platformowe, praca na odległość). Doradza klientom z różnych sektorów gospodarki, zarówno w typowych, jak i najbardziej skomplikowanych sprawach związanych z zatrudnianiem, szczególnie w formule B2B oraz na podstawie kontraktów menedżerskich. Autor wielu opinii prawnych z zakresu prawa pracy.
Profesor Uniwersytetu Łódzkiego, kierownik Centrum Nietypowych Stosunków Zatrudnienia na Wydziale Prawa i Administracji UŁ oraz organizator corocznej ogólnopolskiej konferencji naukowej z cyklu „Nietypowe Stosunki Zatrudnienia”. Kierownik międzynarodowego projektu badawczego finansowanego ze środków NCN (OPUS 15) nt. „W poszukiwaniu prawnego modelu samozatrudnienia w Polsce. Analiza prawnoporównawcza”. Kierownik Studiów Podyplomowych Zarządzanie Zasobami Ludzkimi z Elementami Prawa Pracy na WPiA UŁ. Członek Międzynarodowego Towarzystwa Prawa Publicznego ICON•S oraz Polskiej Sekcji Międzynarodowego Stowarzyszenia Prawa Pracy i Zabezpieczenia Społecznego. Recenzent wielu renomowanych czasopism naukowych z zakresu prawa pracy, w tym m.in.: Pracy i Zabezpieczenia Społecznego, Monitora Prawa Pracy czy Studiów z Zakresu Prawa Pracy i Polityki Społecznej UJ.
Autor ponad 100 publikacji naukowych, autor lub współautor 7 monografii lub komentarzy. Uczestnik merytoryczny wielu konferencji naukowych, zarówno międzynarodowych, jak i krajowych. Wykładowca indywidualnego i zbiorowego prawa pracy, szkoleniowiec oraz trener prowadzący szkolenia dla wielu instytucji publicznych i prywatnych, również w ramach projektów finansowanych przez Unię Europejską oraz dla aplikantów prawniczych. Od wielu lat zajmuje się doradztwem z zakresu prawa pracy. Autor szeregu opinii prawnych z zakresu prawa pracy.
