Kraje członkowskie mają coraz mniej czasu na implementowanie dyrektywy o ochronie sygnalistów. Unijne przepisy powinny zacząć obowiązywać 17 grudnia 2021 roku.
Już teraz warto przygotować się do nadchodzących zmian prawa, które nałożą na pracodawców liczne obowiązki związane ze wdrażaniem systemów whistleblowingowych oraz ochroną sygnalistów. Najważniejsze regulacje omówione zostały w listopadowym wydaniu Poradnika Gazety Prawnej, które w całości poświęcono zagadnieniom dotyczącym whistleblowingu. Publikację przygotowali eksperci naszej Kancelarii dr Beata Baran, Kajetan Bartosiak, Magdalena Solich, Michał Bering, Łukasz Łaguna i Bartosz Retkowski.
Prawnicy BKB wyjaśnili m.in.:
🔹 Czym jest system zgłaszania nieprawidłowości (whistleblowing)?
🔹 Kim jest sygnalista?
🔹 Kto będzie zobowiązany do wdrożenia wewnętrznych systemów zgłaszania nieprawidłowości?
Ponadto w publikacji omówiono:
🔹 Obowiązujące regulacje dotyczące zgłaszania nieprawidłowości na gruncie prawa polskiego
🔹 Zakres i cel dyrektywy o ochronie sygnalistów
🔹 Przedmiot zgłoszeń oraz przesłanki ochrony sygnalisty
🔹 Kluczowe nowe obowiązki nałożone na pracodawców
🔹 Zakaz działań odwetowych, środki wsparcia i ochrony dla sygnalisty
🔹 Rozwiązanie stosunku pracy z sygnalistą
🔹 Możliwe roszczenia ze stosunku pracy wysuwane przez sygnalistów
Ze szczegółami publikacji, w tym jej fragmentem i spisem treści, mogą się Państwo zapoznać TUTAJ.
