Rzecznik generalny Trybunału Sprawiedliwości UE wydał opinię, która może mieć znaczenie również dla Polski. Jak zauważa, celem zawiadomienia urzędu pracy o zwolnieniach grupowych jest umożliwienie mu oceny konsekwencji tych zwolnień i przygotowanie się do podjęcia działań niezbędnych do zaradzenia im.
Priit Pikamäe twierdzi też, że państwa członkowskie powinny przewidzieć u siebie kontrole sądową przestrzegania tego obowiązku pracodawcy. W pierwszej kolejności uruchamiać powinni je jednak przedstawiciele poszczególnych pracowników.
Zapraszamy do zapoznania się z artykułem red. Karoliny Topolskiej dla Dziennika Gazety Prawnej, w którym znajdą Państwo komentarz naszej ekspertki – prof. UŁ Małgorzaty Kurzynogi.
Wypowiedź: TUTAJ
