Wszystkie kraje członkowskie muszą zaimplementować do swoich porządków prawnych dyrektywę 2019/1152, czyli dyrektywę w sprawie przejrzystych i przewidywalnych warunków pracy w Unii Europejskiej. Niestety pojęcia w niej zawarte nie do końca odpowiadają polskim definicjom.
Na temat rozbieżności projektowanych polskich przepisów z unijną dyrektywą w serwisie prawo.pl wypowiedziała się prof. UŁ Małgorzata Kurzynoga. Ekspertka naszej Kancelarii odniosła się do niespójności między definicją „dni i godzin rozliczeniowych” oraz wątpliwości związanych z obowiązkiem dokumentowania czasu pracy.
Zapraszamy do zapoznania się z pełnym artykułem, który dostępny jest TUTAJ.
