

Tam gdzie kończą się możliwości innych zaczynają się nasze O nas
Poznaj ekspertów



-
prof. Krzysztof Wojciech BaranSpecjalizuje się w problematyce prawa pracy. Od wielu lat popularyzuje w środowiskach pracy wiedzę prawnicząna temat normatywnych zasad funkcjonowania stosunków przemysłowych. Posiada bogate doświadczenie eksperckie oraz dydaktyczne w zakresie kształcenia kadr Human Resources. Kierownik Katedry Prawa Pracy i Polityki Społecznej Uniwersytetu Jagiellońskiego. Jest autorem lub współautorem ponad dwustu publikacji naukowych, w tym kilkunastu monografii, podręczników i komentarzy, w tym...Czytaj więcej
-
dr hab. Daniel KsiążekLider Rankingu Kancelarii Prawniczych „Rzeczpospolitej” w dziedzinie: prawo pracy i ubezpieczenia społeczne. Wieloletni praktyk i specjalista z zakresu prawa pracy. Posiada bogate doświadczenie w zakresie prowadzenia spraw sądowych z tegoż zakresu. Jest osobistym doradcą do spraw prawnych członków zarządów, dyrektorów zarządzających/personalnych największych pracodawców działających na terenie Polski. Ponadto jest konsultantem organizacji pracodawców oraz związków zawodowych działających na terenie Polski. Jest...Czytaj więcej
-
Wojciech BigajW Kancelarii odpowiada za obsługę kluczowych klientów (korporacji) w zakresie prawa pracy. Jest głównym ekspertem Kancelarii w skomplikowanych projektach dotyczących czasu pracy (np. rozliczanie nadgodzin), regulaminów wewnętrznych (pracy, wynagradzania, premiowania), bhp, zwolnień grupowych, zatrudnienia cywilnoprawnego, zakładowych funduszy świadczeń socjalnych. Jest również doświadczonym ekspertem w zakresie postepowań sądowych. Prowadził w swojej karierze już ponad 1000 postępowań sądowych. Wykładowca...Czytaj więcej
-
prof. Andrzej Marian ŚwiątkowskiProfesor nauk prawnych. Wiceprzewodniczący Komitetu Praw Społecznych Rady Europy, profesor zwyczajny Uniwersytetu Jagiellońskiego, absolwent prawa i socjologii Uniwesytecie Jagiellońskim oraz Wydziału Prawa Uniwersytetu Pennsylvanii w Filadelfii. Członek Międzynarodowego Stowarzyszenia Prawa Pracy i Ubezpieczeń Społecznych (IOSS – International Organization of Labour Law and Social Security), Międzynarodowego Stowarzyszenia Stosunków Przemysłowych (IIRA – International Industrial Relations Association)...Czytaj więcej
-
prof. UwB Iwona SierockaDoktor habilitowany nauk prawnych oraz profesor w Katedrze Prawa Pracy Uniwersytetu w Białymstoku. W swoich zainteresowaniach naukowych koncentruje się wokół zagadnień związanych ze zbiorowym prawem pracy, system ubezpieczeń społecznych oraz trzecim filarem zabezpieczenia emerytalnego, chodzi zwłaszcza o pracownicze programy emerytalne i pracownicze plany kapitałowe. Autorka kilkudziesięciu publikacji z zakresu prawa pracy i ubezpieczeń społecznych. Prowadzi projekty prawne w języku polskim i angielskim.Czytaj więcej
-
Paweł KrzykowskiSpecjalista w zakresie kontraktów menedżerskich, zawieranych z członkami zarządów spółek działających w Polsce. Doradza w kwestiach dotyczących umów o zakazie konkurencji, klauzul non-solicitation, umów o zachowaniu poufności. Wspiera Klientów w sprawach z zakresu czasu pracy, tworzenia regulaminów wynagradzania, regulaminów premiowych, regulaminów pracy oraz innych wewnętrznych procedur dotyczących pracowników. Doradza Klientom w zakresie kwestii dotyczących zwolnień grupowych oraz tzw. programów dobrowolnych odejść. Reprezentuje...Czytaj więcej
-
dr hab. Beata Baran-WesołowskaCertyfikowany Compliance Oficer. Ekspert w zakresie compliance, whistleblowing, mobbingu i wewnętrznych postępowań wyjaśniających. Specjalizuje się również w postępowaniach dyscyplinarnych i audytach prawnych. Nadzoruje projekty o charakterze międzynarodowym i krajowym. Na co dzień prowadzi obsługę Klientów korporacyjnych z branż banking & finance, pharma, retail, TSL, gas & oil. Pracownik naukowy na Wydziale Prawa i Administracji Uniwersytetu Jagiellońskiego, wcześniej związana z Wydziałem Zarządzania Akademii...Czytaj więcej
-
Kajetan BartosiakSpecjalizuje się w indywidualnym i zbiorowym prawie pracy, w szczególności w zagadnieniach związanych z indywidualnymi umowami o pracę (od rekrutacji do rozwiązania umowy), zatrudnianiem członków władz spółek kapitałowych, a także w procesach pracowniczych, postępowaniach administracyjnych związanych z zatrudnieniem pracowniczym. W kancelarii nadzoruje bieżącą obsługę prawną pracodawców oraz postępowania sądowe i administracyjne. Autor Publikacji w zakresie ubezpieczeń społecznych wobec pandemii covid-19, obowiązków pracodawcy w czasie zagrożenia epidemicznego....Czytaj więcej
Nasze usługi


-
Relacje ze związkami zawodowymi
-
Nowy Wymiar HR
-
Compliance
-
Diversity & Inclusion
-
Bieżące doradztwo z zakresu prawa pracy oraz ubezpieczeń społecznych
-
Czas pracy i nadgodziny
-
Zatrudnienie zewnętrzne, w tym outsourcing i praca tymczasowa
-
Dokumentacja pracownicza
-
Fundusz Socjalny (ZFŚS)
-
Zakaz konkurencji, nieuczciwa konkurencja, konflikt interesów
-
Kontrakty menedżerskie
-
Kontrakty B2B
-
Mobilność pracowników, zatrudnianie cudzoziemców
-
Kontrole organów publicznych, w tym PIP i ZUS
-
Zwolnienia grupowe oraz programy dobrowolnych odejść
-
Przeciwdziałanie mobbingowi, molestowaniu, dyskryminacji. Równe traktowanie w zatrudnieniu oraz ochrona dóbr osobistych
-
Wypadki przy pracy
-
Postępowania sądowe z zakresu prawa pracy i ubezpieczeń społecznych
-
Pracownicze Programy Emerytalne (PPE) oraz Pracownicze Plany Kapitałowe (PPK)
-
Wewnętrzne regulacje pracodawcy, w tym układy zbiorowe pracy i regulaminy
-
Transfery pracownicze – przejście zakładu pracy na innego pracodawcę
-
Bezpieczeństwo i higiena pracy
Newsy


-
Czytaj więcej
Sygnaliści mają w końcu ochronę?
-
Czytaj więcej
Ekspertka naszej kancelarii prelegentką na konferencji „HR Arena”
-
Czytaj więcej
Zaświadczenie A1: ważne zmiany dla pracodawców
-
Czytaj więcej
Czy prawo do „odpraw” dla rządu jest dobrze stosowane?
-
Czytaj więcej
Zadośćuczynienie za mobbing
-
Czytaj więcej
Czy przywrócony pracownik ma prawo do urlopu za czas pozostawania bez pracy?
-
Czytaj więcej
Głośny wyrok w sprawie pracownika Ikei
-
Czytaj więcej
Zasada „czystych rąk”, a rozwiązywanie stosunku pracy
-
Czytaj więcej
Kolejne potencjalne koszty dla pracodawców