Najnowszy projekt ustawy o ochronie sygnalistów jest już dostępny. Jak się okazuje, wzbudza on wiele emocji. Za kontrowersyjny został uznany między innymi pomysł rozszerzenia katalogu naruszeń prawa. Pracodawcy obawiają się bowiem, że będzie to źródłem problemów. Bo jak twierdzą, ustawa nie rozstrzyga według jakiego trybu będą rozpatrywane naruszenia dotyczące mobbingu, czy procedur wewnętrznych firmy. Jest się czym martwić?
Zapraszamy do lektury artykułu, który pojawił się w serwisie prawo.pl. Komentarza w sprawie, udziela w nim dr hab. Beata Baran-Wesołowska. Autorką publikacji jest red. Grażyna J. Leśniak.
“W Belgii rozszerzono implementację dyrektywy w zakresie przedmiotowym i dodano tzw. social frauds, w których mieszczą się także naruszenia z zakresu prawa pracy. Również Irlandia zdecydowała objąć kwestie prawa pracy zakresem zgłaszania nieprawidłowości. Tym samym, nie jesteśmy wyjątkiem na tle europejskim.”
Pełna wersja tekstu dostępna jest: TUTAJ
