Na dostosowanie stanowisk pracy osób korzystających z monitorów ekranowych do nowych wymogów BHP, pracodawcy będą mieli pół roku. Konieczność zapewnienia podwładnym dodatkowego sprzętu, takiego jak: stacjonarny monitor ekranowy lub podstawka umożliwiająca ustawienie laptopa tak, by jego górna krawędź znajdowała się na wysokości oczu – to dla nich kolejne potencjalne koszty.
Zapraszamy do zapoznania się z artykułem red. Nadii Senkowskiej dla Rzeczpospolitej. Znajdą w nim Państwo komentarze – mec. Wojciecha Bigaja. Ekspert naszej kancelarii zauważa, że:
“W praktyce nowe regulacje stanowią więc furtkę dla szefa, by wezwać podwładnego do pracy stacjonarnej, jeśli ten nie wywiąże się z obowiązku prawidłowej organizacji stanowiska pracy przy monitorze ekranowym.”
Pełna wersja artykułu dostępna jest: TUTAJ
