Jak wynika z projektu rozporządzenia, który trafił właśnie do konsultacji, pracownika będzie można przetestować na obecność narkotyków. W propozycji szczegółowo określono warunki i metody przeprowadzania przez pracodawcę i uprawnione organy publiczne badań na obecność w jego organizmie alkoholu i środków działających podobnie do niego. Pojawił się także wykaz takich substancji.
O komentarz w sprawie poproszono Łukasza Lagunę. W Rzeczpospolitej wypowiedział się on między innymi na temat tego, czy ustanowienie zamkniętego katalogu „podejrzanych” substancji to dobry pomysł.
„Zamknięty katalog tego rodzaju substancji to złe rozwiązanie. Szczególnie jeżeli weźmiemy pod uwagę rozwój medycyny oraz technologii. Ustawodawca powinien otworzyć też katalog poprzez dodanie sformułowania „w szczególności”. Każdorazowa ocena powinna być natomiast dokonywana przez lekarza.”
Autorką publikacji jest red. Paulina Szewioła.
Zapraszamy do zapoznania się z pełną wersją artykułu: TUTAJ
