Pomimo tego, że pracownicy mediów publicznych nadal są zatrudnieni, postawienie w stan likwidacji TVP, Polskiego Radia oraz Polskiej Agencji Prasowej, ułatwia ich zwalnianie.
- Czy zwalniane osoby dostaną dodatkowe gratyfikacje z tego powodu?
- Czy media publiczne nadal mogą zatrudniać nowych pracowników?
Zapraszamy do lektury artykułu red. Łukasza Guzy dla Business Insider. Na temat obecnej sytuacji zatrudnionych, wypowiada się w nim prof. Uł, dr hab. Małgorzata Kurzynoga. Jak zauważa ekspertka naszej kancelarii:
“Minister kultury w swoim komunikacie podkreślał, że stan likwidacji spółek może być cofnięty, czyli kontynuowałyby one działalność. Jeśli więc już po przeprowadzeniu zwolnień grupowych wystąpi potrzeba zatrudnienia pracowników z danej grupy zawodowej, która była objęta zwolnieniami grupowymi, to spółka będzie miała obowiązek ponownego zatrudnienia tych pracowników, z którymi rozwiązano umowę, jeśli te osoby wyrażą chęć ponownego zatrudnienia. Ten wymóg będzie obowiązywał przez 15 miesięcy od rozwiązania umowy w ramach grupowych redukcji.”
Pełną wersję tekstu znajdą Państwo: TUTAJ
