Pracodawca będzie musiał przygotować lub wprowadzić modyfikacje w kilkunastu różnych dokumentach, ocenić, czy jest w stanie przestrzegać zasad BHP, zapewnić pracownikowi niezbędne materiały, urządzenia, serwis. To tylko niektóre z nowych obowiązków, które spadają na pracodawców w obliczu nowych zasad pracy zdalnej.
Do nowelizacji Kodeksu Pracy wprowadzane są ostatnie poprawki. Zgodnie z jednym z zaproponowanych rozwiązań „praca zdalna nie obejmuje prac szczególnie niebezpiecznych”. Nowelizację prawa pracy w Pulsie Biznesu, w artykule red. Doroty Zawiślińskiej, komentuje mec. Wojciech Bigaj.
Zapraszamy do lektury: LINK.
