Aktualnie trwają upały, temperatury dochodzą nawet do 35 stopni Celsjusza. Zatrudnieni zastanawiają się, czy nie lepiej im będzie pracować w domu niż w biurze, i to nawet klimatyzowanym.
- Czy upał, zwłaszcza prognozowany z wyprzedzeniem, jest siłą wyższą, która pozwala im na polecenie pracy zdalnej?
- Czy w przypadku upału, pracownik może zawnioskować w ramach przysługującego mu w roku kalendarzowym limitu 24 dni okazjonalnej pracy zdalnej?
W serwisie prawo.pl, temat ten komentuje prof. UŁ, dr hab. Małgorzata Kurzynoga. Autorką publikacji jest red. Grażyna J. Leśniak. Zapraszamy do lektury!
“W kontekście cywilistycznego ujęcia siły wyższej upały nie mogą zostać zakwalifikowane jako siła wyższa, nawet dłuższe i uciążliwe (bo stanowią element powtarzalny pogody), chyba że doszłoby do zdarzeń radykalnie silniejszych niż średnia z ostatnich lat, co ma miejsce co jakiś czas w Europie (np. szacuje się, że niespotykana wcześniej fala upałów we Francji w 2003 r. była przyczyną śmierci ponad 15 tysięcy osób).”
Artykuł znajdą Państwo: TUTAJ
