Zapraszamy do zapoznania się z artykułem eksperta naszej kancelarii – Łukasza Łaguny. Dla Dziennika Gazety Prawnej omawia on zagadnienie związane z wprowadzeniem systemów sztucznej inteligencji w miejscu pracy.
“Pracodawcy, którzy korzystają ze sztucznej inteligencji w procesach kadrowych, powinni wprowadzić środki bezpieczeństwa zarówno w zakresie danych osobowych, jak i innych informacji, aby zapewnić, że zebrane dane są przechowywane i przetwarzane zgodnie z najwyższymi standardami bezpieczeńtwa. Warto przekazać pracownikom informacje na temat tego, jakie kroki zostały podjęte w celu ochrony ich prywatności.”
Pełna wersja artykułu dostępna jest: TUTAJ
