Jednym z obecnie szeroko dyskutowanych tematów są szczepienia na koronawirusa. Niektórzy pracodawcy w celu propagowania powszechnej akcji szczepień chcą przyznać benefity swoim zaszczepionym pracownikom, co spotkało się z głosami, iż takie działanie ma znamiona dyskryminacji pracowników, którzy nie będą chcieli się zaszczepić. Prawnicy naszej Kancelarii, mec. Kajetan Bartosiak oraz Łukasz Łaguna na łamach Rzeczpospolitej wyjaśnili, że wprowadzenie przez pracodawców wewnętrznych regulacji zachęcających do szczepień nie jest wykluczone. Swoje stanowisko uzasadnili w oparciu o zapisy prawa pracy określające znamiona dyskryminacji, a także o ustanowione przez kodeks pracy obowiązki pracodawców wynikające z konieczności wpływania na kształtowanie w zakładzie pracy zasad współżycia społecznego.
Z pełnym artykułem mogą się Państwo zapoznać TUTAJ.
