W związku z luzowaniem obostrzeń związanych z pandemią koronawirusa oraz odmrażaniem kolejnych gałęzi gospodarki, przedsiębiorcy chcą jak najefektywniej wykorzystać najbliższe miesiące. Aby zminimalizować ryzyko przestoju, niektórzy pracodawcy decydują się na zmianę planów urlopów.
Branżowy serwis prawo.pl pochylił się nad tematem zmian w planie urlopów. O komentarz w tej sprawie redakcja poprosiła mec. Kajetana Bartosiaka. Radca prawny BKB wyjaśnił, że trwający stan pandemii samodzielnie nie stanowi wystarczającej podstawy u większości pracodawców do zmiany ustalonego już planu urlopów, a w przypadku konieczności przesunięcia urlopu pracownika, pracodawca powinien pokryć koszty bezpośrednio z tym związane, zaś pracownik – jeżeli już do takiej sytuacji dojdzie – powinien podjąć działania celem minimalizacji tych kosztów.
Z pełnym artykułem mogą się Państwo zapoznać TUTAJ.
