- Doświadczenie w zakresie przygotowania i realizacji procesów HR uwzględniające specyfikę i możliwości danej organizacji
- Prowadzenie audytów procesów HR
- Udział w procesie restrukturyzacji jednej z największych spółek w Europie (realizacja procesów outplacementu, outsourcingu, wydzieleń spółek)
- Przygotowywanie procesu rozwoju kompetencji (budowa profili zawodowych, ocena okresowa pracy pracowników)
- Opracowywanie szkoleń z zakresu wsparcia organizacyjnego dla menedżerów
- Wsparcie przy ustalaniu celów pracy (MBO)
- Opracowywanie procesu onboardingu
- Tworzenie map przemieszczeń pracowników
- Budowanie struktur HR Business Partnera
- Wdrażanie systemu benefitów w organizacji
