Zakłady pracy zatrudniające minimum 250 pracowników będą musiały wdrożyć przepisy o ochronie sygnalistów do 17 grudnia 2021 roku.
Projekt ustawy o ochronie osób zgłaszających naruszenia prawa, nakładający na pracodawców nowe obowiązki, zawiera liczne niedociągnięcia. O ich skomentowanie redakcja Dziennika Gazety Prawnej poprosiła dr Beatę Baran. Ekspertka naszej Kancelarii odniosła się do wyłączenia z zakresu naruszeń podlegających zgłoszeniu nieprawidłowości w relacjach pracowniczych, w tym m.in. mobbingu czy nieprzestrzegania zasad BHP.
Zachęcamy do zapoznania się z pełną wersją omawianego artykułu, która dostępna jest TUTAJ.
