Pandemia przyczyniła się do dużej popularyzacji pracy zdalnej, jednak wraz z wydłużającym czasem jej trwania, coraz więcej pracodawców decyduje się na przywrócenie pracy stacjonarnej. Powrót do biura nie zawsze podoba się pracownikom.
W najnowszym artykule, który ukazał się na łamach Rzeczpospolitej r.pr. Kajetan Bartosiak oraz apl. adw. Łukasz Łaguna wyjaśnili, kiedy pracodawca może odwołać polecenie pracy zdalnej oraz czy pracownik, zawsze musi się do niego zastosować. W swoim artykule prawnicy BKB omówili również prawne konsekwencje nieuzasadnionego niewykonania polecenia powrotu do pracy stacjonarnej.
Zapraszamy do zapoznania się z pełnym tekstem artykułu, który dostępny jest TUTAJ.
