Prof. Krzysztof W. Baran oraz dr Daniel Książek na łamach dziennika Rzeczpospolita wyjaśnili, jakie przepisy musi wziąć pod uwagę przedsiębiorca zamierzający obniżyć wynagrodzenie pracowników. W swoim artykule eksperci zwracają szczególną uwagę na konieczność porozumienia pracodawcy z zakładowymi organizacjami związkowymi, których status regulowany jest przez odrębne przepisy. Prawnicy BKB wyjaśniają również, co powinien zrobić pracodawca, gdy w przedsiębiorstwie funkcjonuje kilka związków zakładowych oraz jakie kroki może podjąć w przypadku braku porozumienia ze związkami. Oprócz przywołania aktualnie obowiązujących przepisów prawnych, prawnicy omówili także najnowsze orzecznictwo.
Pełen artykuł mogą Państwo znaleźć TUTAJ.
